我院就业工作重点围绕确保2021届毕业生更高质量和更充分就业开展，以生为本，努力加强和巩固我院学生就业竞争力。受到高等教育普及化、疫情防控常态化、经济转型升级、中美贸易博弈等多重因素影响，2021届毕业生就业形势比往年更为严峻。我院领导高度重视就业工作，对疫情的影响有预判，做到了早谋划、早启动、早动员，截止到2020年3月19日，已有178名学生签订了三方协议,就业率54.1%，且已签约学生有近七成与国企、央企签订协议。

一、提前谋划，及早部署，抓好yl6776永利集团就业主题教育月活动。

学院领导高度重视就业工作，把解决学生就业问题作为贯彻落实以生为本工作理念的最重要体现，在学期初就提前谋划，及早部署，开展就业主题教育月活动。活动主要从就业动员，就业指导，就业服务，就业推荐4个方面来推动2021届毕业生就业工作。

1、就业动员：学院在百年纪念大楼121多功能报告厅隆重召开了2021届毕业生就业动员大会，为毕业生详细分析了当前国家的经济形势和就业形势，鼓励同学们主动出击，积极就业。

2、就业指导：安排辅导员、班主任老师了解每一位毕业生的就业意向，指导帮助他们做好就业推荐表，落实好就业台帐。

3、就业服务：建立我院就业信息平台，进一步完善了就业服务微信公众号功能，建立2021届毕业生就业信息发布微信群，及时为用人单位和毕业生提供丰富、有效的供求信息。结合我院学生就业特点，修订印制了《yl6776永利集团毕业生就业指南》，为每一位毕业生提供贴心服务。

4、就业推荐：学院积极搭建校内外人才交流平台，助推学院毕业生高质量就业，2020年10月至今，已引进中交四航局第一工程有限公司、保利长大工程有限公司、广州越秀地产工程管理有限公司等22家央企、国企、上市公司来我院开展专场招聘宣讲会，引进并发布了100多家用人单位的招聘信息，提供近千个就业岗位。

二、分类指导，精准施策，做好就业困难学生私人定制工作。

我院已对2021届毕业生就业意向进行了全面的摸底了解，对家庭经济困难、就业能力较差等各类特殊群体毕业生进行了甄别，形成了调研报告。在做好就业台帐基础上对学生进行分类指导，精准施策。

一是每月一次召开毕业班班主任工作会议，专题研究就业问题，要求辅导员、班主任做到“一生一策”，根据学生意向岗位进行精准推荐就业；对就业期望值高的学生进行择业观教育；对专业能力较差的学生进专业辅导，推荐到专业要求不高的岗位上就业；对“慢就业”学生进行人生观，价值观教育；对“就业恐惧症”学生进行心理疏导；对经济困难影响就业学生给予一定经济资助等。

二是给考研学生学院配备了考研教室，组织了年轻博士老师进行专门辅导。我院今年参加考研学生51人，通过国家线26人。3月9日我院举办复试交流会，对进入复试的同学进行面试辅导，鼓励成绩不理想的同学积极调剂，对未上线的同学安排辅导员一对一推荐就业。

三是鼓励毕业生参军入伍。学院通过微信群、微信公众号、主题班会等方式积极向学生宣传征兵政策和征兵信息，将入伍优惠政策印入《毕业生就业指南》，鼓励毕业生携笔从戎，报效祖国。

四是积极走访用人单位，增强学院和用人单位的沟通联系，拓宽学生就业渠道，了解用人单位的人才需求状况，以及对我院就业工作、人才培养方案、课程设置等方面意见和建议。本学期已走访调研用人单位6家。

接下来，我院将进一步把就业工作摆在更加突出的位置，在不断提高认识，强化责任，努力营造就业创业工作良好氛围的基础上，谋划全局，创新机制，推动人才培养主动适应经济社会发展需要，牢牢把握立德树人总目标，多措并举，找准大学生就业创业中思想政治工作的着力点，理清思路，精准服务，不断提升就业指导服务水平和能力。

yl6776永利集团

2021年3月19日